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      激荡务实火花 谋划来年发展 江苏黄海金控集团召开2021年务虚会

      发布时间: 2020-12-28

      浏览数: 711

      为了更好地凝聚思想共识、打开工作思路,推动集团明年发展开好头、起好步、布好局,12月18日上午,江苏黄海金控集团召开2021年度工作务虚会,总结集团2020年工作成效,研究谋划集团明年工作及“十四五”时期高质量发展思路。集团党委书记、董事长、总经理俞全新发表讲话,市纪委监委第十七派驻纪检监察组组长吴进中列席会议并对集团下一步发展提出要求和期盼。集团副总经理、党委委员荀以宏主持会议。

      在听取了集团所属创投公司、担保公司、资产管理公司、融资租赁公司、环境检测公司和资本运营部、财务管理部、办公室、组织人事部负责人对各板块、部门今年的工作情况和明年工作思路的汇报后,市纪委监委第十七派驻纪检监察组组长吴进中对集团今年的工作成效表示肯定,并在强化政治监督、党风廉政监督和集团党的建设方面进一步传达了派驻纪检部门的要求。

      一要把讲政治、守规矩放在第一位。集团上下自觉践行“两个维护”,遵守法律法规和集团各项规章制度,把讲政治当成国企创业发展的根基,把坚持党的领导和党的建设作为企业发展的龙头。二要知底线、明红线,要加强党纪党规、法纪法规的培训,让集团上下明确哪些能做哪些不能做,做到既干成事又不出事。三要排风险、严防控,加强对经营风险和廉政风险的排查,形成风险手册,有针对性的建立和完善各项规章制度。四要争奉献、创一流,要在集团上下形成跟党走、争奉献、敢创新、争一流的氛围和集聚人心、不断创新、奋发向上的企业精神,让爱岗、敬业、奉献成为各层各级的自觉,把黄海金控集团打造成政治过硬、业绩优秀的一流金融企业。

      2020年,集团经营发展工作主要有五大亮点和特色:圆满完成了市委市政府交办的经营目标任务和重点工作任务;在服务重大项目方面有较好作为;基金合作实现了从十亿到百亿、合作伙伴从一般社会机构到总行、大资本、大集团“两个提升”;在服务企业方面成效突出,信保基金超额完成目标任务;新业务生态环保板块拓展快速。

      集团党委书记、董事长、总经理俞全新传达了市委书记戴源视察集团的重要讲话精神。12月15日,市委书记戴源视察黄海金控集团时,对集团2020年工作给予充分肯定。俞全新指出,2021年,黄海金控集团要按照“两争一前列”要求,对标定位、统一思想、树立理念:一要提高站位,把集团工作始终放在市委市政府谋划“十四五”发展的大局中进行定位和思考。二要放大格局,集团要有大追求,要在经济社会发展和产业转型升级以及培植龙头企业的大局中展现大作为。三要追求卓越,要把建设一流国企、一流投资金融企业当作集团的追求。四要勇于创新,创新是金融工作突破的钥匙,始终要把创新作为我们推进工作和提升水平的重要手段。五要勤勉高效,要追求更高的工作效率,以更快节奏推进工作。

      对于明年重点工作,俞全新提出,将全力打造产业金融和绿色金融。

      一、围绕“做大”和“补缺”方面,助力地方金融发展壮大,做大地方金融,推进农商行资源整合;补缺金融牌照,在保险经纪方面率先突破,创造条件申请证券、资产管理等更多的金融牌照。

      二、集聚金融资源,积极拓宽直通总行、与北上深三大金融中心的合作、与大资本的合作“三个通道”。

      三、发展基金。2021年基金总规模力争400亿,“十四五”期间力争全市四大主导产业至少有一支100亿以上规模的基金。提升基金投资实效,充分发挥基金杠杆作用,通过“资本链+产业链”引进项目、培植产业。加快盐城基金集聚区建设,真正引进有分量、有地位、有资源的基金机构入驻,打造江苏沿海基金集聚区。

      四、推动上市工作。要把推进上市突破作为工作的重中之重,“十四五”期间要力争三个“零的突破”,服务市区、各主导产业和其他上市板块重点企业上市突破零。做好已上市企业的市值管理工作,帮助企业筹划,提升企业内在价值和在资本市场的形象。集团在“十四五”期间通过自主板块的培育要力争控股1-2家上市企业。

      五、服务企业,积极打造银企合作平台、融资担保平台、资本项目对接平台“三大平台”,为企业提供一站式服务。

      六、发展“绿色金融”,做好多样化绿色金融产品开发,组建绿色基金,发行绿色债券,创新绿色信贷、绿色保险产品,探索碳排放、碳交易金融产品。做强做大集团生态环保板块,把响水化工园区生态修复项目做成整体企业退出和生态修复的示范样板。积极支持研究院公司和文化公司的工作开展,环境检测公司明年将全面介入全市水质、大气和土壤的检测工作,建成全市生态环保建设大数据平台。

      七、队伍建设。创立“党建引领+廉政护航”双品牌,力争走在国企党建品牌建设前列。实施英才兴企战略,加大力度培养集团自主人才,招引更高层次的专业人才,搭建“黄海金融论坛”和“黄海金融书院”等学习平台为载体,进一步提升员工专业素养,打造年轻有活力的团队。做好风险防范,守住廉政、安全和经营底线,通过全面风险管理实现集团健康发展。

      会上还邀请了三名青年业务骨干围绕金融创新和集团业务发展提出了开拓性想法和建设性意见。

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